Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebe, kullandığı 5 günlük yıllık izin nedeniyle maaşından 1529 lira kesinti yapıldı. Ebe, bu kesintinin yasal olmadığını belirterek işleme itiraz etti ve konuyu Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) taşıdı.
KDK’ye yapılan şikayet başvurusunda ebe, maaşından kesilen miktarın faiziyle birlikte iadesini talep etti ve bundan sonraki izinlerinde benzer kesintilerin yapılmamasını istedi. İşveren kurum ise Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde yer alan hükümleri gerekçe göstererek kesintinin meşru olduğunu savundu.
Ancak KDK, yapılan inceleme sonucunda izin kullanan personelin maaşından kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı kararına vardı. Kurum, ücretli iznin anayasal bir hak olduğunu ve bu hakların aile sağlığı çalışanlarıyla ilgili düzenlemelerde tanımlandığını belirtti.
KDK’nin kararında, izin kullanan personelin maaşından kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğu ve buna dair düzenlemelerin bulunduğu vurgulandı. Bu doğrultuda, yapılan kesintinin başvurucuya yasal faiziyle ödenmesi ve benzer mağduriyetlerin giderilmesi için tavsiye kararı verildi. Muhabir: Bilinmiyor
Kaynak: [TRT Haber](https://trthaberstatic.cdn.wp.trt.com.tr/resimler/1690000/kdk-aa-1690233.jpg)
