Eğitim öğretim hizmetleriyle ilgili yapılan kanun düzenlemeleriyle, öğretmenlerin seçilmelerinden eğitim süreçlerine kadar birçok konuda değişiklikler gerçekleşiyor. Kanunda öğretmenlik özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanıyor ve öğretmenlik alanlarında gereken niteliklerin MEB tarafından belirleneceği vurgulanıyor.
Öğretmen adaylarının eğitim süreci ve atamaları artık Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek. Akademi, öğretmenlerin mesleklerinde ihtiyaç duydukları bilgi, beceri ve değerleri kazanmaları için eğitim programları geliştirecek ve uygulayacak. Ayrıca, diğer kamu kurumlarının personeline de eğitim verebilecek.
Öğretmen adaylarının teorik ve uygulamalı derslerden oluşan hazırlık eğitimi Akademi tarafından verilecek. Adaylar, her bir teorik dersten en az 2 yazılı sınava girecek ve başarılı olmaları gerekecek. Hazırlık eğitiminde başarılı olan adaylar, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecek.
Sözleşmeli öğretmenlerin görev yerleri, atamaya esas başarı puanına göre tercihleri doğrultusunda belirlenecek. Mazeretsiz olarak göreve başlamayan veya görevlerinden ayrılanlar belirli sürelerle tekrar başvuruda bulunamayacaklar. Ayrıca, aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde sözleşmeli öğretmenin eşi de bu öğretmene tabi olacak.
Öğretmenlik mesleği üç kariyer basamağından oluşacak: öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen. Uzman ve başöğretmen unvanları için belirli hizmet süreleri ve eğitim şartları bulunacak. Eğitim çalışanlarına yönelik cezalar yarı oranda artırılacak ve bu suçlardan mahkum olanlara hapis cezasının ertelenmeyeceği vurgulanacak.
Aday öğretmen yetiştirme programı kapsamında aday öğretmenler, mesleklerine hazırlanacakları hizmet içi eğitimden geçecekler. Adaylık süreci en az 1 yıl, en fazla 2 yıl olacak ve programı tamamlayanlar öğretmenliğe atanacaklar. Görevde olan öğretmenler de başöğretmen unvanı için başvuruda bulunabilecekler.
