Çalışma izni başvurularının uluslararası işgücü politikasına göre değerlendirildiği belirtilen Bakanlık açıklamasında, Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu işgücünün öncelikle yerli işgücünden karşılanmasının önemine vurgu yapıldı. Ancak uluslararası işgücünün, yerli işgücünün yetersiz kaldığı durumlarda tamamlayıcı bir rol oynayabileceği belirtildi.
Açıklamada, Türkiye’nin kalkınması ve küresel rekabette geri kalmaması için nitelikli işgücü ya da yatırımcı olarak değerlendirilen yabancıların ülkeye kazandırılmasının önemine dikkat çekildi. Bu kişilerin eğitim, mesleki deneyim, bilim ve teknolojiye katkı, yatırım ve istihdam düzeyi gibi özellikleri ile Türkiye’nin kalkınması açısından katma değer sağlayabileceği ifade edildi.
Yönetimin uluslararası iş gücü hareketlerini kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirlerle dengede tutmanın önemine vurgu yapıldı. Bu kararların ülke menfaatleri doğrultusunda alındığı ve uluslararası iş gücünün Türkiye’nin ihtiyaçlarına göre yönlendirildiği belirtildi.
Açıklamada, Türkiye’nin küresel arenadaki konumunun ve iş gücü piyasasındaki dinamiklerin zamanla değiştiği ve buna paralel olarak güncellenen kriterlerin bugünden itibaren yürürlüğe girdiği belirtildi. Üst politika belgeleri, sektör analizleri, sektör temsilcilerinin talepleri ve diğer faktörler göz önünde bulundurularak çalışma izni değerlendirme kriterlerinin güncellendiği ifade edildi.
Uygulama Yönetmeliği gereğince güncellenen ‘Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’nin 1 Ekim tarihi itibarıyla yürürlüğe girdiği belirtildi. Bu kriterler arasında genel değerlendirme kriterleri olan ‘istihdam’, ‘ücret’ ve ‘mali yeterlilik’ kriterlerinin güncellendiği ve farklı sektörler için özel koşulların belirlendiği açıklandı.
